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專題專欄
Special column
黨委中心組第九次學(xué)習(xí)
  • 發(fā)布時(shí)間:2014-08-23
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  • 作者:本站編輯

主題:為官不易不能為官不為

地點(diǎn):五樓會(huì)議室

時(shí)間:2014512

主持人:黨委書記、副總經(jīng)理  陳永根

參加人員;公司班子成員

遵守規(guī)矩不是無所作為,為官不易不能為官不為’”,這是劉云山同志近日在推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)說的一句話。這句話為什么引出網(wǎng)上熱評(píng)和公眾熱議?因?yàn)樗粌H講了一個(gè)政治學(xué)上經(jīng)典恒定的道理,更指出了當(dāng)前某些官員中存在的一個(gè)傾向性問題。

為官真的不易。當(dāng)一名公仆,一是要甘于清淡,當(dāng)官與發(fā)財(cái)不能兩全,官員主要靠俸祿過日子,還會(huì)有一點(diǎn)清貧甚至清苦。你不甘清苦,可以掛印下海另請(qǐng)高就。有一句話說是當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯,其實(shí)還有一句,叫做當(dāng)官若要發(fā)大財(cái),請(qǐng)君辭官下大海,也不是沒有先例。二是要自守清白,當(dāng)官就要兩袖清風(fēng),要當(dāng)不粘鍋,非分之財(cái)不能去碰,見人發(fā)財(cái)不能眼紅。這兩條,是天經(jīng)地義,魚與熊掌不能相兼,決不能又有權(quán)力又有油水,這是當(dāng)官歷來的不易。

但近年以來,為官更為不易。什么道理呢?一是反腐糾風(fēng),從頂層而始,對(duì)于官員的制約、糾舉和監(jiān)查,規(guī)矩越來越嚴(yán),限制越來越大,嚴(yán)格而外,甚至有一點(diǎn)嚴(yán)苛的味兒。官員的行止要更加自律,稍一出格,就會(huì)受到處分甚至查辦。二是民主監(jiān)督,整個(gè)社會(huì)尤其是網(wǎng)民的眼睛,都緊緊盯著官員的一舉一動(dòng),我們必須在眾目睽睽下行事,在七嘴八舌中執(zhí)政,甚至連一部分隱私權(quán),也已經(jīng)實(shí)際上被讓渡出去。也有一種說法,說現(xiàn)在的為官不易,其實(shí)是一種正本清源,是回歸于正常,是對(duì)過去為官過于容易,甚至可以隨心所欲的一種反正——當(dāng)官這個(gè)行當(dāng),本來就應(yīng)當(dāng)不易,本來就應(yīng)當(dāng)在嚴(yán)規(guī)戒律之下、萬眾矚目之中,夾起尾巴做官嘛!總之,為官不易才對(duì),才符合現(xiàn)代政治學(xué)和民主社會(huì)的規(guī)則。

因?yàn)?/SPAN> 不易,所以有些官員就 不為——所謂不拿也不干,就是一種。不吃請(qǐng)了,不收禮了,但是繞行躲事、推托躲避,無所作為總可以吧?不易不為,一是什么好處也沒了,連喝個(gè)小酒、用個(gè)公車都要小心翼翼了,于是有些官員精神狀態(tài)就不好了,沒什么意思,情緒低迷,心態(tài)暗淡,甚至滿腹怨言,那種熱情積極性都低落了,更何論干勁激情?另一類則不同,他倒不是小兒科,而是因?yàn)榻袢罩拢?SPAN>“曹營(yíng)之事難辦,什么事都要飽受眾議,什么時(shí)候都是眾聲喧嘩,正當(dāng)?shù)呐u(píng)當(dāng)然不少,但輿論的挖苦、起哄、誤解甚至謾罵更是家常便飯。為官真是不易呀,在這種壓力下執(zhí)政、辦事,倒還不如不為呢!不干,不當(dāng)出頭椽子,就不會(huì)成為熱點(diǎn)、焦點(diǎn),還不行嗎?

不易也不能不為。我們的官員,要搞清楚、想明白,為官本來就是不易的,既然選擇了這個(gè)職業(yè),那就是自己的價(jià)值追求,更是人民群眾的信任重托,就不要因?yàn)?SPAN>“不易而三心二意;為官本來就是要受到監(jiān)督的,既然當(dāng)了公仆,就要習(xí)慣于在公開透明的態(tài)勢(shì)下執(zhí)政,就要習(xí)慣于自己的言行舉止都要受到公眾的檢視,也要習(xí)慣于受到誤解甚至蒙受某些不白,一切交給實(shí)踐、歷史和群眾去檢驗(yàn)。更重要的是,為官就要有為,要有擔(dān)當(dāng),要有肩胛,要想干事、能干事、干成事甚至干大事。當(dāng)官如果不作為,那就是尸位素餐,就不如回家賣紅薯。干凈是要干事,守規(guī)矩是要好作為,干凈不只是潔身自好,修齊終究是為了治平,為了有為。不為的問題,過去有,現(xiàn)在成為某些官員中的一個(gè)新傾向,是因?yàn)榉磳?duì)四風(fēng),他們倍感不舒服,是因?yàn)樯鐣?huì)監(jiān)督,他們倍感不習(xí)慣,這兩個(gè)不為的原因,是當(dāng)前有些官員中普遍存在的不擔(dān)當(dāng)的新緣由——我們對(duì)于某些官員隊(duì)伍中的這一股風(fēng),要有足夠的警惕和深刻的剖析,因?yàn)檫@并不是泛泛而談地教育他們要有一顆公心就可以化解的,既要有對(duì)癥下藥,更要有干部管理體制和官員任職制度的進(jìn)一步改革才行。